İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Günümüz iş dünyası, karmaşık ve hızla değişen bir yapıya sahiptir ve bu değişimler sıklıkla işverenler ve çalışanlar arasında çeşitli hukuki sorunlara yol açabilir. İşte bu noktada, iş dünyasının bahsettiğimiz bu dinamikleri karşısında bu alandaki konularda araştırma yapmak, oluşabilecek uyuşmazlıklar karşısında önleyici uygulama geliştirmek suretiyle tarafların haklarını gözetmekteyiz. İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku, iş dünyasının temel taşları olup her iki taraf için de önemlidir. Amacımız, işverenlerin ve çalışanların haklarını korumak ve iş ilişkilerini daha adil ve dengeli hale getirmek için hukuki çözümler sunmaktır.
Müvekkillerimize İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında verdiğimiz hizmetlerimiz;
-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin açılacak davaların hazırlanması ve dava sürecinin takibi,
-
İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi ve sonrasındaki dava süreçlerinin takibi,
-
İşten haklı ve/veya geçerli bir sebep olmaksızın çıkarılma halinde yasal sürecin takibi,
-
İşe iade davalarının hazırlanması ve dava sürecinin takibi,
-
İşçinin hizmetinin içeriğini ve süresini temin etmek üzere "Hizmet Tespiti" davalarının hazırlanması ve dava sürecinin takibi,
-
İşçinin eksik ödenen primlerinin gerçek maaşı üzerinden ödenmesini temin etmek üzere dava açılması,
-
İş kazası sonucu meydana gelen ölüm ve yaralanmalara karşı maddi ve manevi zararların tazmini için dava ikame edilmesi,